Tel est le sujet central de la retraite qui s’est tenue du 26 au 28 août 2026 à Boali, chef-lieu de la préfecture de l’Ombella-Mpoko, réunissant les acteurs engagés dans la promotion du genre et de l’égalité des sexes en République centrafricaine.
Le gouvernement centrafricain ne peut à lui seul répondre à cette préoccupation. ONU Femmes en République Centrafricaine a offert son expertise, soutenue par les ministères sectoriels sous l’égide du Ministère de la Promotion du Genre, la Protection de la Femme, la Famille et de l’Enfant avec la participation de diverses agences internationales , le parlement, l’observatoire national de la parité, et des organisations de la société civile.
L’objectif est d’adopter une approche multisectorielle pour inscrire le genre parmi les priorités nationales. Cela implique des réformes politiques, juridiques, économiques et éducatives profondes.
En d’autres termes, il s’agit de réviser les stratégies d’intervention des partenaires auprès du gouvernement à travers le ministère du genre, renforcer la synergie d’action et proposer un plan d’action liée à la politique sectorielle par une nouvelle stratégie de mobilisation des ressources conséquentes.
Le mercredi 26 août 2026 a marqué le début de la retraite avec diverses présentations, suivies de la mise en place de six groupes de travail chargés d’approfondir les réflexions en vue de développer une vision commune et de réaliser des avancées concrètes pour les femmes et les filles en République centrafricaine.
La matinée du jeudi 27 août a été un moment clé de la retraite, avec la poursuite des travaux de groupe et leur restitution en séance plénière.
Les débats en plénière du jeudi 26 août ont été pertinents et enrichissants, apportant de nouveaux éléments à la retraite, notamment sur l’institutionnalisation du genre, ainsi que sur la prise en charge juridique et psychosociale des violences basées sur le genre.
Le vendredi 28 août 2026, un dialogue de haut niveau a été mené par la ministre chargée de la promotion du Genre, Dr Marthe Augustine KIRIMAT, en présence de la représentante résidente d’ONU Femmes en République centrafricaine, Mme Rachelle DJANGONE-MIAN. Ce dialogue a permis de recueillir les engagements des différentes parties à travers l’APPEL DE BOALI, matérialisé par une feuille de route opérationnelle pour la période de 2026 à 2028. Cette feuille de route se concentre sur quatre aspects principaux : aligner les priorités d’intervention sur les priorités nationales, financer durablement les ambitions, accélérer les changements attendus pour les femmes, familles, filles et enfants, et rendre compte des ressources mobilisées et des résultats obtenus.
La Représentante résidente d’ONU Femmes, Rachelle DJANGONE-MIAN, a exprimé son émotion et sa gratitude pour la qualité du travail accompli lors de la retraite. Elle a observé que les faiblesses dans la mise en œuvre des initiatives pour les filles et les femmes sont dues à une approche dispersée. Elle a insisté sur la nécessité de modifier les méthodes de travail et de coordination. Cet appel vise à encourager la responsabilité et une vision multisectorielle coordonnée pour obtenir des résultats tangibles.
Pour conclure, la ministre chargée de la promotion du Genre, Dr. Marthe Augustine KIRIMAT, a tenu à exprimer sa gratitude particulière envers la Représentante résidente d’ONU Femmes pour son engagement personnel dans le succès de cette retraite stratégique, notamment grâce au projet MOUNGO MABOKO, financé par l’Union européenne en République Centrafricaine. La ministre a souligné : « Notre ambition est d’adopter une approche axée sur les résultats. » Elle a affirmé que Boali ne constitue pas une destination finale, mais plutôt un point de départ visant à valoriser et rendre visibles les actions entreprises en faveur des filles, des femmes et des enfants dans le pays.
Globalement, les participants souhaitent renforcer la visibilité et la valorisation du genre, des femmes et des filles en République centrafricaine.
Compte rendu : Arsène Jonathan Mosseavo
Crédits photos : Com MPGPFFE
